☆  人才招聘  ☆  

人才是企業寶貴的財富。我們選人、用人,不一定要用資歷最深的人,而是要最適合企業,也最能融入企業的人;

用人、品人,以德為重;德才兼備為最佳。

讓合適的人,做合適的事;重腳踏實地 ,輕好高騖遠。
 職位描述/要求:

5、銷售工程師

任職要求:

1、男女不限,20-35歲;大專及其以上學歷,有銷售經驗者優先,電氣/機電/自動化或相關專業者優先; 
2、熱愛銷售工作,有積極努力和嚴謹踏實的工作態度;
3、通過學習和培訓掌握公司產品的一般性使用操作;
4、具有良好的語言表達和溝通能力及良好的客戶服務意識;
5、責任心強,敢于拼搏,能接受出差。

6、地區經理

任職要求:

1、大專以上學歷,25—35歲;
2、三年以上銷售管理工作經驗,熟悉電力行業特性,具備較強的銷售組織及管理能力,能夠帶領并激發銷售團隊創造佳績;
3、具有較強的邏輯思維能力,性格開朗自信、強烈的責任心、良好的職業道德和敬業精神;業務品行良好;
4、具有較強的學習能力、獨立工作能力和執行力;
5、良好的溝通表達能力、商務談判能力、處理問題能力以及客戶溝通能力;
6、具備良好的職業素養,外形氣質良好,有親和力,精力充沛,能承受較高強度的工作壓力;

公牛对国王胜分差